本网讯(通讯员 文刀)5月15日下午，学院中层干部交流轮岗工作动员大会在学术报告厅202室召开。院党政领导班子成员及全体中层干部参加会议，院党委书记吴志文主持大会，并作动员讲话。

会上，党群工作部杜云安部长就《湖北大学知行学院2015年中层干部交流轮岗工作实施方案》进行了解释和说明，对中层干部交流轮岗的指导思想、基本原则、实施步骤、上岗条件、工作程序和工作要求等相关事项进行了详细解读。

院党委书记吴志文在动员讲话中指出，此次中层干部交流轮岗工作对学院的建设发展极其重要，它既是学院在提质、爬坡、转型发展阶段所采取的重要举措，也是全面实施综合管理改革的重要内容，目的就是通过机构岗位的设置调整和中层干部的交流轮岗工作，进一步调动和发挥广大干部教师工作的积极性、主动性和创造性，使学院的行政管理架构设置更加科学，运行得更有生气和更有效率，更好地为学院转型发展提供坚强的组织保证。

吴志文书记代表学院党委对此次中层干部交流轮岗工作提出了三点要求：一是希望广大中层干部站在学院建设发展的高度，充分认识此次交流轮岗工作的重要意义，以积极向上的精神状态参与此项工作，以实际行动支持学院党委按照预定的方案和程序顺利完成此次干部交流调整工作。二是希望广大中层干部要顾全大局，遵守纪律，服从安排。干部交流调整工作本身是一项复杂的系统工程，既要考虑个人志愿，也要考虑工作需要；既要考虑民情民意，也要考虑工作实绩；既要考虑局部需要，也要考虑学院大局。希望大家要以一颗平常心来看待，正确处理好个人意愿和组织需要的关系。三是希望广大中层干部在工作交接过程中，相互理解，相互配合，相互支持，保持日常工作的衔接，保证全院师生教学生活秩序的稳定。学院明确要求，在任免文件下达之前，广大中层干部要坚守岗位，履行职责，恪尽职守；在任免文件下达三日之内，每位中层干部必须完成工作交接，按时到新岗位工作。

吴志文书记最后强调指出，中层干部交流轮岗工作是一项政治任务，全院干部职工要充分认识此项工作的重要意义，以主人翁意识积极参与有关工作，在民主推荐、组织考察等各个环节秉持公心公道，努力把优秀人才推荐选拔到各级领导岗位上来，以实际行动为学院转型发展做出自己的贡献。