5月28日，学校在知远楼106弘艺厅召开第七届教代会暨第七届工代会第四次会议，审议学校人事制度改革相关文件。党委书记彭德忠主持会议，“两代会”代表、全体中层干部参加会议。

会上，副校长吕露超对《湖北大学知行学院非专任教师岗位双向选择和竞聘上岗工作实施方案》（征求意见稿）和《湖北大学知行学院待岗人员管理办法》（征求意见稿）进行了说明。与会代表表决通过了两份文件征求意见稿。

校长高连顺在动员讲话中指出，推进实施非专任教师岗位双向选择和竞聘上岗目的是为了激发活力、提高效率，充分调动教职工的积极性，做到人岗相适、人事相宜，为学校应用转型高质量发展提供人力资源保障。各单位要高度重视，深刻认识此次双向选择、岗位竞聘工作实施的重大意义。要发挥集体智慧，依法依规推进改革；要科学设置岗位，节约成本提高效率；要引入竞争机制，激发干部职工活力；要建立轮岗制度，促进职工全面发展；要稳步推进改革，顺应历史发展潮流，更好服务学校事业高质量发展。

党委书记彭德忠在讲话中强调，推进人事制度改革，是建立公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立能上能下、能进能出的运行机制，切实加强队伍建设，提高干事创业积极性的重要举措，也是激发教职工内生动力，发挥部门整体效能，提高工作效率，顺应学校事业发展和时代要求的重要途径。各单位要加强政策宣传，做好思想动员，凝聚改革合力，按照方案要求和部署，认真抓好落实。一是要统一思想，凝聚共识。要引导广大教职工消除思想障碍和顾虑，把思想和行动统一到学校党委、行政的部署要求上来；二是要精心组织，认真实施。要根据工作实施方案原则、方法和步骤，结合本单位实际，与相关职能部门共同稳妥有序地推进相关工作；三是要落实责任，严守纪律。要进一步增强大局意识和组织纪律观念，树立全校一盘棋思想，加强沟通协调和思想引导，推动人事改革工作顺利开展。（审稿：冯斌）